Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (03.02.2020-07.02.2020).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
С 28 января 2020 г. вступила в силу новая редакция ТК. Изменения коснулись в т.ч. и статей об определении основных элементов заработной платы, содержании трудового договора и оплате труда работников организации (ст. 1, 19 и 61 ТК).
В конце января вступил в силу новый Трудовой кодекс, который узаконил дистанционную работу. Такой вариант трудоустройства уже стал достаточно популярным у белорусов. По данным опроса, работать дистанционно или уйти на фриланс хотели бы более 70% респондентов. Готовы к такому шагу и наниматели: 42,6% опрошенных заявили, что у них в штате уже есть сотрудники, которые работают из дома.
Согласно законодательству об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц. В чем разница между заменой и пересмотром норм труда?
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Кратко об основных нововведениях читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда».
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (27.01.2020-31.01.2020).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
28 января 2020 г. вступила в силу новая редакция ТК. Изменения коснулись в т.ч. и статей об определении основных элементов заработной платы, содержании трудового договора и оплате труда работников организации (ст. 1, 19 и 61 ТК). Кроме того, постановлениями № 269 и № 882 внесены изменения в Примерную форму контракта нанимателя с работником, утвержденную постановлением № 1180, которые также вступают в силу в этом году.
.jpg)
