Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (13.07.2020-17.07.2020).
20 июля вышел 7-й номер журнала «Нормирование и тарификаций труда».
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2020 N 56 "Об утверждении выпусков Единого квалификационного справочника должностей служащих", с 17 июля 2020 г. утверждён в новой редакции выпуск 3 Единого квалификационного справочника должностей служащих "Должности служащих, занятых в электроэнергетике", а также введён в действие новый выпуск 12 Единого квалификационного справочника должностей служащих "Должности служащих, занятых в атомной энергетике" (ранее квалификационные характеристики должностей служащих, занятых в атомной энергетике, содержались в выпуске 3 ЕКСД).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
В коммерческой организации одно из направлений деятельности (подразделений) из-за кризиса практически остановилось, а другое более или менее держится. Как временно перекинуть сотрудников на другой «фронт работ»?
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Кризисные ситуации влекут за собой снижение показателей деятельности компаний, что в свою очередь требует от руководства сокращения затрат. Один из эффективных вариантов – снижение затрат по тем функциям или направлениям, которые в кризисной ситуации оказались или окажутся наименее востребованными или которые выполняются в очень малом объеме. Обдуманное снижение затрат может быть достигнуто реорганизацией структуры управления.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.07.2020 N 400 (далее – Постановление №400) внесено изменение в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.10.2001N 1794 "О некоторых мерах по выплате заработной платы работникам отраслей экономики".
Для работников моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников (часть первая ст. 278 ТК).
Определение затрат времени на производство готовых изделий – процесс достаточно длительный, требующий расходов. Поэтому для нормирования в зависимости от штата и финансовых возможностей компании могут быть выбраны различные методики, дающие ту или иную степень точности расчетов.
