Доплаты стимулирующего характера устанавливаются в ЛПА организации таким же путем, как и надбавки.
С 4 мая
В соответствии с новой редакцией ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Новая редакция Трудового кодекса обязывает нанимателя в качестве минимальногоразмера оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени применять понятия «тарифная ставка» (для рабочих) и «тарифный оклад» (для служащих). Вместе с тем, при организации оплаты труда к тарифным ставкам (тарифным окладам) работников применяются повышения тарифных ставок (тарифных окладов) (по контракту, по иным основаниям).
Надбавки в структуре заработной платы играют одну из важнейших мотивирующих ролей. Они в наибольшей степени мотивируют работника к выполнению работы в будущем.
Порядок установления надбавки может быть описан в ЛПА или трудовом договоре.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (03.02.2020-07.02.2020).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
С 28 января 2020 г. вступила в силу новая редакция ТК. Изменения коснулись в т.ч. и статей об определении основных элементов заработной платы, содержании трудового договора и оплате труда работников организации (ст. 1, 19 и 61 ТК).
В конце января вступил в силу новый Трудовой кодекс, который узаконил дистанционную работу. Такой вариант трудоустройства уже стал достаточно популярным у белорусов. По данным опроса, работать дистанционно или уйти на фриланс хотели бы более 70% респондентов. Готовы к такому шагу и наниматели: 42,6% опрошенных заявили, что у них в штате уже есть сотрудники, которые работают из дома.
