Кадровая служба выявила, что некоторые должности в трудовых договорах и во всех соответствующих документах расходятся в наименовании с общегосударственным классификатором.
Как поступить? Обязательно ли вносить изменения в трудовые договоры или достаточно изменить штатное расписание?
Законодательство гласит: наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам (ЕТКС и ЕКСД), утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (ст. 19 Трудового кодекса; далее − ТК).
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, предусмотренном коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с ЕТКС, ЕКСД, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст. 61 ТК).
Таким образом, если наименования должностей установлены без учета правил, определенных законодательством о труде, эти наименования необходимо привести в соответствие в ЕКСД: внести изменения в контракты работников и предусмотреть их в дополнительных соглашениях.
.png)
