За счет средств сельскохозяйственной организации студент обучался в университете 5 лет. Был заключен и исполнен 3-сторонний договор о подготовке специалиста с высшим образованием на платной основе между учреждением образования, сельскохозяйственной организацией и студентом. Последний прибыл по направлению в данную сельхозорганизацию на отработку.
В коммерческой организации периодически проходит стажировка водителей автомобилей. Как оплачивается труд стажеров во время стажировки? Как оплачивается труд руководителя стажера?
В коммерческой организации принято решение отменить определенный вид надбавок. Как написать уведомление об отмене надбавки?
В августе главный бухгалтер уходит в трудовой отпуск. У него есть штатный заместитель, которого хотят назначить исполняющим обязанности.
Как следует отражать в отчете 12-т данные о работниках, которые занимались несколькими видами деятельности в отчетном периоде?
В коммерческой организации одно из направлений деятельности (подразделений) из-за отсутствия заказов практически остановилось, а другое более или менее держится. Как временно перекинуть сотрудников на другой «фронт работ»?
В выпуске 1 ЕТКС содержится общая тарифно-квалификационная характеристика по профессиям рабочих «сторож» и «вахтер». В самой характеристике нет каких-либо отличий между функциональными обязанностями указанных профессий рабочих. Поэтому на практике в такой ситуации возникают резонные вопросы: а в чем отличия между данными профессиями? как выбрать подходящую?
Как предусмотреть в ЛПА и оплатить срочные вызовы на работу в сверхурочное время, когда оперативно изолировали или забрали в больницу целый участок, отдел и т.д.?
Сотрудник учреждения здравоохранения работает на ставку, которая предусмотрена по внебюджетной деятельности. С ним заключен контракт с выплатой надбавки по контракту в размере 30 %.
В связи с отсутствием платных услуг из-за пандемии коронавируса данный сотрудник временно переведен с внебюджетной ставки на вакантную по бюджету.
В локальном правовом акте организации следует закрепить, какие формулировки можно использовать при оформлении табелей для обозначения продолжительности рабочего дня работников и причин их отсутствия на работе.
