В коммерческой организации работает электромонтер 5-го разряда. Для выполнения определенных работ, не входящих в его обязанности, наниматель хочет заключить с ним договор подряда.
Правомерно ли заключить такой договор с работником, работающим в той же самой организации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2020.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
