Новые условия оплаты труда руководителей организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска (Комментарий к решению Мингорисполкома от 29.12.2017 № 4529) | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Новые условия оплаты труда руководителей организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска (Комментарий к решению Мингорисполкома от 29.12.2017 № 4529)

Анна Вержинская, экономист

С 1 января 2018 г. вступило в силу решение № 4529:

– определяющее условия оплаты труда руководителей организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций), контракты с которыми заключаются Мингорисполкомом, структурными подразделениями Мингорисполкома, администрациями районов г. Минска, уполномоченными органами управления хозяйственных обществ, в которых г. Минск обладает акциями (долями в уставном фонде) в размере более 50 % (далее, если не указано иное, – организации);

– признающее утратившим силу решение Мингорисполкома от 30.08.2013 № 2178 «О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска».

Документ:
решение Мингорисполкома от 29.12.2017 № 4529 «О некоторых вопросах оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных специалистов организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска, и хозяйственных обществ, в которых г. Минск обладает акциями (долями в уставных фондах) в размере более 50 процентов» (далее – решение № 4529).

Так, согласно решению № 4529 коэффициент соотношения средней заработной платы (СЗП) руководителя организации, имущество которой находится в собственности г. Минска, хозяйственного общества, в котором г. Минск обладает акциями (долями в уставных фондах) в размере более 50 %, и СЗП по организации в целом, установленный в соответствии с подп. 2.1 п. 2 постановления № 597 (далее – коэффициент соотношения), не может превышать 4,0. Ранее данный коэффициент соотношения можно было установить в размере не более 3,0.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – постановление № 597).

Вместе с тем, как и ранее, коэффициент соотношения может быть установлен до 6,0 включительно органом, уполномоченным заключать контракт (после согласования с председателем Мингорисполкома). Решением № 4529 уточнен перечень должностных лиц, осуществляющих согласование и установление данного коэффициента.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/ 2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Какой тарифный коэффициент устанавливается антикризисному управляющему?

№5 , май 2018

Ежемесячные надбавки, выплачиваемые за награждение нагрудным знаком руководителям, заместителям руководителя и главным специалистам организации

№5 , май 2018

Можно ли премировать руководство организации при наличии задолженности по платежам в бюджет?

№5 , май 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.