Нужно ли соблюдать ограничения, установленные законодательством по предельному количеству сверхурочных работ в год (180 ч), если работник работает не за «двойную оплату», а за «одинарную» плюс отгул?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2018.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Заинтересовала статья ? Получите пробную подписку и читайте без ограничений.
.jpg)