Какими нормами трудового законодательства регулируется оплата труда участников студенческих отрядов
В договоре, заключаемом между направляющей и принимающей организациями, указываются обязательства по обеспечению условий оплаты труда участников студенческого отряда, которые должны выполняться принимающей организацией (часть первая п. 8 Положения № 58).
Документ:
Положение о порядке организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 18.02.2020 № 58 (далее – Положение № 58).
В связи с прекращением действия Инструкции № 10 установление в договоре между направляющей и принимающей организациями для участников студенческого отряда дополнительных мер стимулирования (повышение тарифных ставок в зависимости от видов экономической деятельности и сдельных расценок, а также их размеров и условий применения) не является обязательной нормой (п. 1 постановления № 61).
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.07.2025 № 61 «О признании утратившими силу постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2006 г. № 10 и от 18 октября 2007 г. № 130» (далее – постановление № 61).
Принимающая организация обязана заключить с участниками студенческих отрядов соответствующие трудовые или гражданско-правовые договоры (Инструкция № 60).
Документ:
Инструкция о порядке организации деятельности студенческих отрядов, утвержденная постановлением Минобразования Республики Беларусь от 07.06.2012 № 60 (далее – Инструкция № 60).
Оплата труда участников студенческих отрядов, с которыми заключены трудовые договоры, осуществляется в соответствии с формами, системами и размерами оплаты труда работников, установленными в принимающих организациях (часть первая ст. 63 ТК).
При оплате труда за выполнение работ (должностных обязанностей) по трудовому договору на участников студенческих отрядов распространяются другие нормы трудового законодательства, касающиеся оплаты труда работников, включая оплату труда лиц моложе 18 лет.
Каков порядок тарификации работ, профессий рабочих, проводимой для участников студенческих отрядов?
В трудовом договоре с участником студенческого отряда в качестве обязательных сведений определяются трудовая функция с соответствующим наименованием профессии рабочего или должности служащего и условия оплаты труда (пп. 3 и 7 ст. 19 ТК).
Во многих случаях участники студенческого отряда принимаются на дополнительные или временные рабочие места, виды работ (услуг) на которых ранее в организации не производились.
В этом случае наниматель обязан провести тарификацию таких работ и ввести в штатное расписание организации штатные единицы по соответствующим наименованиям должностей служащих и профессий рабочих.
Наниматель сам определяет, к какой должности служащего (или профессии рабочего) и какому разряду относятся выполняемые работы, а также соответствует ли работник требуемой квалификации. При этом он руководствуется:
‒ квалификационными справочниками;
‒ профессиональными стандартами;
‒ иными нормативными правовыми актами для отдельных должностей служащих (часть пятая ст. 61 ТК).
В ходе тарификации работ наниматели относят выполняемые ими работы к разрядам сложности труда на основе соответствующих тарифно-квалификационных характеристик ЕТКС или характеристик трудовых функций в профессиональных стандартах.
В табл. 1 приведены часто используемые выпуски ЕТКС для тарификации работ и профессий рабочих, выполняемых участниками студенческих отрядов в организациях:
Таблица 1
Выпуски ЕТКС для тарификации работ
При тарификации работ и профессий рабочих могут применяться характеристики трудовых функций и требования к квалификации, содержащиеся в профессиональных стандартах...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
