12 декабрь 2020
40
Страница № 40

Практика оплаты труда работников, занятых на ремонте сельскохозяйственных машин и оборудования в осенне-зимний период

Виктория Тункель, экономист по труду

Календарный год в сельскохозяйственных организациях завершается проведением профилактических осмотров сельскохозяйственной техники, оборудования и агрегатов, проведением ремонтных работ, постановкой техники на длительное хранение.

Рассмотрим системы оплаты труда, с помощью которых можно оплачивать труд работников, занятых на ремонтных работах в сельскохозяйственных организациях.

Выпусками 64 и 2 ЕТКС определены следующие профессии рабочих, занятых непосредственно ремонтом сельскохозяйственных машин, комбайнов и тракторов и агрегатируемых с ними сельскохозяйственных машин и орудий, самоходных машин:

Документ:
выпуск 64 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 27.01.2004 № 6 (далее – выпуск 64 ЕТКС).

Документ:
выпуск 2 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 28.12.2000 № 160 (далее – выпуск 2 ЕТКС).

трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства – проводят техническое обслуживание и текущий ремонт тракторов и агрегатируемых с ними сельскохозяйственных машин и орудий; выявляют простейшие неисправности и участвуют во всех видах ремонта тракторов и агрегатируемых с ними машин и орудий и др. Рабочим данной профессии не присваиваются тарифные разряды, а тарифицируются сельхозработы в зависимости от их сложности;

мастера-наладчики по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка – проводят техническое обслуживание сельскохозяйственных техники; выполнение планово-преду­предительных работ по поддержанию работоспособности (исправности) тракторов, комбайнов, сельскохозяйственных машин, автомобилей при их использовании и хранении и др.;

слесари по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования – проводят сборку сложных сельскохозяйственных машин, комбайнов и тракторов, а также агрегатов электрооборудования, приборов и сдачу в соответствии с техническими условиями, а также другие виды работ.

Согласно законодательству наниматели самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее – ЛПА) и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).

Следовательно, сельскохозяйственные организации также самостоятельно разрабатывают собственную систему оплаты труда с учетом своего финансового состояния.

Важно!
Условия оплаты труда работников должны быть направлены на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и максимально учитывать сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности.

Для работников, занятых непосредственно ремонтом и наладкой сельскохозяйственных машин, комбайнов и тракторов и агрегатируемых с ними сельскохозяйственных машин и орудий, самоходных машин, при расчете тарифной ставки (тарифного оклада) может применяться коэффициент повышения по технологическим видам работ, равный 1,1. Следует отметить, что решение о применении этого коэффициента, его размере и порядке его применения определяется в ЛПА.

Оплата труда ремонтных рабочих может быть организована с применением как повременной формы оплаты труда, так и сдельной.

Повременная оплата труда

Если ремонтная мастерская постоянно сталкивается с проблемой отсутствия запасных частей и ремонтных материалов, слабой организацией труда и контроля, то оплату труда работников на ремонтных работах целесообразно производить по повременной форме оплаты труда.

При повременной форме оплаты труда заработная плата зависит от фактически отработанного времени работником в соответствии с табелем учета рабочего времени и установленного размера часовой и (или) месячной тарифной ставки.

Пример 1

Часовая тарифная ставка слесаря по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования 5-го разряда – 2,25 руб.

Количество отработанных часов в месяце – 161 ч.

Всего заработная плата – 362,25 руб. (161 × 2,25).

Сдельная оплата труда

В том случае, если работа ремонтной мастерской организована нормально, работников обеспечивают бесперебойно материалом и инструментом, оборудование исправно, на рабочем месте в наличии необходимая оснастка и подъемно-транспортное оборудование, предусмотренное технологическим процессом, то оплату труда работников целесообразно производить по сдельной форме оплаты труда.

Справочно:
при сдельной оплате заработная плата определяется исходя из фактически выполненных операций по разборке, ремонту и сборке машин и оборудования.

Сдельная форма оплаты труда – это способ установления размера заработной платы работников на основе сдельных расценок за единицу произведенных работ. Сдельные расценки, в свою очередь, определяются по норме времени и тарифной ставке, соответствующей разряду выполняемой работы. Этот обязывает нанимателя при организации ремонтных работ производить разделение труда не только по объемам, но и по уровню квалификации.

Особенностью оплаты труда работников при выполнении ремонтных работ, как и многих других работ в сельскохозяйственном производстве, является то, что оплату труда необходимо производить исходя из тарификации выполняемых работ, в зависимости от сложности и характера, при этом используются нормативы времени на каждую работу с указанием тарифного разряда работы.

Справочно:
тарификация работ – определение разряда работ по их сложности на основе описания работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих.

Тарификация работ в организации производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, содержащимися в ЕТКС, для чего тарифицируемая работа сопоставляется с аналогичными работами, содержащимися в характеристиках и примерах работ тарифно-квалификационных характеристик, а также с примерами работ, дополнительно разработанными в организациях (часть третья п. 2 Общих положений ЕТКС).

Документ:
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утверж­денные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.