Табелируем ненормируемое рабочее время

Игорь Марчук, юрисконсульт

Некоторым сотрудникам установлен режим ненормированного рабочего дня.

Как указывать в табеле работу в такое время?

<...>

Ненормированный рабочий день – это режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (часть первая ст. 118-1 ТК).

Переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии со ст. 158 ТК.

Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней (ст. 158 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2023.