Вахтовый метод работы: алгоритм введения, установление компенсации и рабочее время

Из этого материала вы узнаете:

- про отличие вахтового метода работы от служебной командировки;

- как компенсировать труд работников вахтовым методом;

- про размер компенсации за производство работ вахтовым методом;

- каков алгоритм введения вахтового метода работы.

С учетом специфики деятельности организации наниматели используют особый способ организации труда работников – вахтовый метод. Такой метод получил широкое применение в строительных организациях, лесной промышленности, организациях, занимающихся добычей полезных ископаемых, и др.

Вахтовый метод работы применяется в целях:

– сокращения сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения;

– осуществления иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы.

В чем отличие вахтового метода работы от служебной командировки?

Следует различать выполнение работ вахтовым методом от направления работника в служебную командировку.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2018.