Вахтовый метод работы: алгоритм введения, установление компенсации и рабочее время | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Вахтовый метод работы: алгоритм введения, установление компенсации и рабочее время

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству

Из этого материала вы узнаете:

- про отличие вахтового метода работы от служебной командировки;

- как компенсировать труд работников вахтовым методом;

- про размер компенсации за производство работ вахтовым методом;

- каков алгоритм введения вахтового метода работы.

С учетом специфики деятельности организации наниматели используют особый способ организации труда работников – вахтовый метод. Такой метод получил широкое применение в строительных организациях, лесной промышленности, организациях, занимающихся добычей полезных ископаемых, и др.

Вахтовый метод работы применяется в целях:

– сокращения сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения;

– осуществления иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы.

В чем отличие вахтового метода работы от служебной командировки?

Следует различать выполнение работ вахтовым методом от направления работника в служебную командировку.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2015

Какими могут быть условия выплаты компенсации за разъездной характер работы?

№5 , май 2018

Соотношение производительности труда и заработной платы: учитывается ли материальная помощь при расчете?

№5 , май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.