Читайте в 12-м номере: Как организовать защиту персональных данных в отделе труда и заработной платы? Возможный порядок действий

20 декабря 2021

20 декабря вышел 12-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».

Читайте в свежем номере:

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Как организовать защиту персональных данных в отделе труда и заработной платы? Возможный порядок действий

В целях обеспечения защиты персональных данных, прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных принят Закон о защите персональных данных, который вступил в силу 15 ноября 2021 г. Как он повлияет на работу отдела организации труда и заработной платы? Являются ли штатные расписания, оклады, тарифные ставки, сдельные расценки и другие условия оплаты труда работников персональными данными и как их надо защищать? На эти и другие вопросы мы попросили ответить опытного юриста.

Разъяснение нововведений в законодательстве читайте в нашем специальном материале.

 

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

Рассчитываем коэффициент соотношения средних зарплат в организации после изменения законодательства

Величина оплаты труда руководителя организации зависит от многих факторов, в т.ч. от величины установленного в организации коэффициента соотношения средних заработных плат работников организации и самого руководителя.

В общем случае трудовое законодательство не ограничивает максимальный размер заработной платы работников организаций. Вместе с тем в отношении предельного уровня зарплаты руководителя организации (независимо от формы собственности) такое ограничение путем установления коэффициента предусмотрено. Остановимся на нем более подробно, принимая во внимание изменения в законодательстве, вступившие в силу с 1 ноября 2021 г.

 

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

Оптимизация работы и расчет численности сотрудников, занимающихся организацией закупок, и работников склада

Одним из способов снижения затрат торговой компании является грамотная организация условий работы складского персонала и сотрудников, занимающихся закупкой товаров.

В статье рассмотрены примеры определения количества таких сотрудников с учетом номенклатурных категорий товаров на складе и способы организации пространства в складском помещении как составляющие процесса сокращения затрат.

 

ОПЛАТА ТРУДА

Оплата труда операторов машинного доения в сельскохозяйственных организациях

Одним из видов экономической деятельности в сельскохозяйственных организациях является молочное производство. В настоящей статье рассмотрим вопросы оплаты труда операторов машинного доения.

Запреты на выплату стимулирующих выплат руководителю организации при различных видах и сроках задолженности

В настоящее время на законодательном уровне введен запрет на премирование и поощрение руководителей и их заместителей при имеющейся задолженности в организации. О каких именно запретах идет речь? Как определяются даты, на которые оценивается задолженность по расчетам как условие для выплаты премий, бонусов, вознаграждений руко­водителям? Ответим на эти вопросы с учетом последних изменений законодательства.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Можно ли оплачивать сверхурочную работу в двойном размере водителям сельхозорганизации, если она выполнена сверх предельной нормы, установленной законодательством?

Как изменяется расчетная норма рабочего времени у работника, которого привлекают для замены временно отсутствующего работника?

Можно ли машинистам-кочегарам установить учетный период на весь отопительный сезон?

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Практика самостоятельного определения расчетной нормы при суммированном учете и различных режимах рабочего времени

При планировании графиков работ (сменности) отправной точкой является определение количества часов, которое необходимо в них отразить. Поскольку Минтруда и соц­защиты расчетную норму рабочего времени на год устанавливает только для отдельных режимов рабочего времени, для всех иных режимов она определяется организациями самостоятельно. И если с порядком расчета нормы для режимов рабочего времени с 5- или 6-дневной рабочей неделей с иной продолжительностью рабочих дней, но стандартной продолжительностью рабочей недели 40 ч вопросов практически не возникает, то с режимами рабочего времени при суммированном учете рабочего времени их всегда много. Сегодня на наглядных примерах мы объясним, как определяется расчетная норма в таких ситуациях.

О рабочем времени в 2022 году

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполно­моченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени. 2022 год – не исключение. В настоящем материале мы рассмотрим вопросы определения нормы рабочего времени для различных периодов и режимов работы, организации работы в выходные, праздничные и предпраздничные дни, формы компенсации за такую работу, а также производственный календарь на наступающий новый год.

 

 

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.