С 20 июня 2026 года вступили в силу изменения в ряд выпусков Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) и профессиональный стандарт «Почтовая деятельность». Обновлены квалификационные характеристики и требования к образованию для пяти должностей, а также расширены возможности приема на работу лиц с общим средним образованием.
Постановление Минтруда и соцзащиты актуализировало требования к работникам в легкой промышленности, торговле, социальной сфере, СМИ и банковской сфере.
Изменения коснулись следующих должностей:
- «Модельер-конструктор» (выпуск 7 ЕКСД): обновлены должностные обязанности, расширен перечень знаний (добавлены ТНПА, информационные технологии, основы охраны труда и пожарной безопасности), пересмотрены квалификационные требования к категориям.
- «Агент торговый» (выпуск 18 ЕКСД): уточнены формулировки обязанностей, касающихся заключения сделок и посредничества, обновлены требования к знаниям и образованию.
- «Руководитель кружка (секции, студии и др.)» (выпуск 25 ЕКСД): полностью переработана квалификационная характеристика с акцентом на работу с инвалидами и детьми-инвалидами, социальную реабилитацию, введены четкие требования к стажу для присвоения квалификационных категорий.
- «Графический дизайнер» (выпуск 31 ЕКСД): дополнены обязанности по взаимодействию с технической службой и ведению отчетности, детализирован перечень специальностей и направлений образования, необходимых для работы.
- «Специалист по оказанию розничных банковских услуг» (выпуск 33 ЕКСД): расширены профили образования, по которым можно принять работника, добавлены требования к переподготовке.
Для большинства указанных должностей теперь предусмотрена возможность работы при наличии общего среднего образования и прохождения не менее трех курсов профильного вуза (без предъявления требований к стажу).
В обновленных характеристиках появилось примечание: если у работника нет высшего или среднего специального профильного образования, он должен выполнять обязанности под координацией и контролем более квалифицированного специалиста или руководителя.
Дополнены требования к образованию в профессиональном стандарте «Почтовая деятельность» (обобщенная трудовая функция 06 «Предоставление услуг в объектах почтовой связи»). Теперь на соответствующие должности можно принимать лиц с общим средним образованием, прошедших не менее трех курсов профильного вуза.
Что нужно сделать:
- Провести инвентаризацию штатного расписания и выявить должности, по которым внесены изменения: «Модельер-конструктор», «Агент торговый», «Руководитель кружка (секции, студии и др.)», «Графический дизайнер», «Специалист по оказанию розничных банковских услуг».
- Сверить фактическое образование и стаж текущих работников с новыми квалификационными требованиями.
- Актуализировать должностные инструкции в части обновления перечня должностных обязанностей и знаний (в частности, добавить требования по охране труда, пожарной безопасности и информационным технологиям).
- При наличии работников без профильного высшего или среднего специального образования обеспечить организацию их работы под контролем специалиста с более высокой квалификацией или руководителя.
- Подготовить проекты приказов об изменении должностных инструкций и оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам (контрактам) с работниками.
Документ: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2026 г. № 47 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».
При переходе на профстандарт снизился разряд выполняемых работ. Как законно оформить понижение разряда работника? Ответ прочтите по ссылке!
