В том случае, если работа ремонтной мастерской организована нормально, работников обеспечивают бесперебойно материалом и инструментом, оборудование исправно, на рабочем месте в наличии необходимая оснастка и подъемно-транспортное оборудование, предусмотренное технологическим процессом, то оплату труда работников целесообразно производить по сдельной форме оплаты труда.
Сдельная форма оплаты труда – это способ установления размера заработной платы работников на основе сдельных расценок за единицу произведенных работ. Сдельные расценки, в свою очередь, определяются по норме времени и тарифной ставке, соответствующей разряду выполняемой работы. Этот обязывает нанимателя при организации ремонтных работ производить разделение труда не только по объемам, но и по уровню квалификации.
Подробнее читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
