Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Можно ли при неполном рабочем времени запланировать работнику полную норму времени?».
В ней рассмотрена ситуация, когда наниматель хочет установить работнику с неполным рабочим временем и суммированным учетом рабочего времени такой же по продолжительности график работ, как и у обычных работников.
Из материала статьи сможете узнать, допустимо ли так поступать, а также:
- какая работа, согласно законодательству, не признается сверхурочной;
- как регулируется трудовым кодексом установление неполного рабочего времени;
- как должны работать совместители, которым установлено неполное рабочее время;
- в каких случаях по совместительству можно работать полный рабочий день.
