Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Обязательства со стороны организации, основания, справочную информацию читайте в проверочном списке.
Недостаток кадров, в т.ч. квалифицированных, зачастую приводит к ситуациям, затрудняющим нормальный производственный цикл. В предлагаемом материале рассмотрим практическую ситуацию, как можно решить такую проблему при наличии вакансии.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (30.01.2023-03.02.2023).
Отстранение от работы – временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными ст. 49 ТК. В каких случаях наниматель может отстранить работника от работы? Сохраняется ли заработная плата на время отстранения? Эти вопросы обсудим в материале.
На ближайшие два года в планах отечественного Минкульта значится привязка зарплат сотрудников культурно-просветительских учреждений к средней заработной плате по стране, а в нынешнем году их также собираются заметно увеличивать. Портал myfin.by передает, что Министр культуры Беларуси Анатолий Маркевич в эфире телеканала СТВ рассказал о перспективах роста заработной платы для работников этой сферы.
Многие организации сталкиваются с ситуацией, когда основной работник уходит в декретный отпуск и на его место принимают нового сотрудника. В связи с этим возникают некоторые сложности в правильном оформлении принятого работника. В статье рассмотрим основные вопросы, которые могут возникнуть при приеме на работу на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске, и гарантии, предусмотренные для этих работников.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (30.01.2023-03.02.2023).
При применении суммированного учета рабочего времени в подавляющем большинстве случаев целесообразно оплату производить с применением часовых тарифных ставок (тарифных окладов). Именно этот способ оплаты труда наиболее понятен работникам и удобен для нанимателя. В новом календарном году напомним способы расчета часовых тарифных ставок (часовых тарифных окладов), а также случаи, при которых наниматель обязан производить расчеты на их основе.
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
