Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (14.11.2022-18.11.2022).
Часто либо индивидуальной программой реабилитации для инвалидов, либо коллективными договорами предусмотрено сокращенное рабочее время. Некоторые наниматели понимают это указание буквально и сокращают рабочее время с сохранением оплаты труда работнику, несмотря на то что законодательством такое сокращение с сохранением оплаты труда не предусмотрено. Для правильного применения СРВ и, в частности, сокращенной рабочей недели, необходимо знать их основные признаки и отличия от неполной рабочей недели.
Из этого материала вы узнаете, можно ли заработную плату работника полностью заменить продукцией, нужно ли согласие работника для установления ему натуральной формы оплаты труда, а также про документальное оформление и практику использования натуральной оплаты труда в сельскохозяйственных организациях.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (14.11.2022-18.11.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) может быть изменен по инициативе как нанимателя, так и работника.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (08.11.2022-12.11.2022).
Обязательства со стороны организации, основания и справочную информацию по учёту и оплате сверхурочных часов читайте в нашем проверочном списке.
Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.11.2022 № 67 установлена расчетная норма рабочего времени на 2023 год.
Может ли структурное подразделение (управление (служба), отдел, сектор (бюро, группа), иные) быть без начальника?
