В Министерстве труда и социальной защиты рассказали об особенностях трудового договора с предварительным испытанием, сообщает БЕЛТА.
В штате любой крупной компании есть специалист или отдельное структурное подразделение, которые непосредственно занимаются экономикой труда. В статье рассмотрим, какими навыками, знаниями и компетенциями должны обладать такие специалисты.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (14.02.2022-18.02.2022).
Лишение выплат стимулирующего характера должно происходить при строгом соблюдении порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, установленного ст. 198–200 ТК.
Срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет. Аттестация рабочих мест по условиям труда считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (14.02.2022-18.02.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Система комиссионных и бонусных выплат отличается от простой комиссионной системы тем, что в структуре заработной платы работников применяются не две, а три составляющие (тарифная ставка или тарифный оклад, комиссионная выплата и бонус).
В статье автор рассматривает порядок оплаты труда при суммированном учете рабочего времени с использованием часовых тарифных ставок, способы их расчета, а также при расчете каких доплат применяется часовая тарифная ставка.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (07.02.2022-11.02.2022).
.jpg)
