Время летних каникул открывает для многих студентов и учащихся возможность заработать деньги в составе студенческих отрядов. А организации, привлекая к работе молодежь из студотрядов, могут подобрать перспективные кадры. Безусловно, важнейшую роль играет материальное стимулирование. Опыта и навыков у молодежи, конечно же, недостаточно по сравнению со взрослыми работниками, но за усердный труд их обязательно нужно поощрить, чтобы они почувствовали заинтересованность со стороны работодателя. Для этого на государственном уровне разработаны специальные меры, о которых мы поговорим ниже.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (01.08.2022-05.08.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Повышение уровня оплаты труда молодых специалистов осуществляется как в рамках нормативных правовых актов, регулирующих повышение заработной платы всех категорий работников, так и путем принятия отдельных нормативных правовых актов, действие которых распространяется только на особую категорию работников либо сферу деятельности.
В практике работы коммерческих предприятий нередко возникает ситуация, когда «зашкаливает» процент выполнения норм труда. И если предприятие государственное, то проблемы у руководства могут быть серьезные. Почему так происходит? Из-за чего уровень выполнения норм превышает допустимый и достигает порой 250–300 %? И, самое главное, можно ли безболезненно его понизить, не влезая работникам в карман?
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (25.07.2022-29.07.2022)
Любой владелец бизнеса хочет знать, насколько эффективно расходуются его средства. Интерес к этому показателю демонстрируют руководители всех уровней, и стоимость подбора не является исключением из правил.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (25.07.2022-29.07.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
С 2023 года при формировании штатных расписаний будут использоваться примерные штатные нормативы численности медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, установленные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.05.2022 № 48.
