Работник не сдал очередной экзамен по охране труда. Его не допустили к работе. Образовался вынужденный простой для подготовки и повторной пересдачи экзамена. Это может занять несколько дней. Как оплачивать это время простоя в зависимости от вины работника? Можно ли оплачивать по среднему заработку, если работник не виновен? Как про это написать в ЛПА организации?
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2022 N 16 "Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 сентября 2002 г. N 126" внесены изменения в выпуск 62 ЕТКС «Работы в сфере бытовых услуг»
В целях поддержания прогрессивного уровня действующих норм труда они подлежат обязательной проверке не реже 1 раза в 5 лет, в т.ч. и в процессе аттестации рабочих мест
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (10.05.2022-14.05.2022).
Редакция электронного журнала NITT.BY подготовила пример оформления приказа об объявлении простоя.
Обязательства со стороны организации, основания и справочную информацию читайте в проверочном списке: порядок определения списочной численности работников/
.png "Читайте в 5-м номере: Особенности расчета заработной платы при сдельной и повременной формах оплаты труда")
16 мая вышел 5-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (10.05.2022-14.05.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
При расчете норм времени на технологические операции, выполняемые на оборудовании с числовым программным управлением (ЧПУ), нормировщику необходимо определить время цикла автоматической работы станка. Для этого нужно знать, что оно в себя включает. Предлагаем изучить вопрос, рассмотрев порядок установления штучно-калькуляционного времени на выполнение операций на станках с ЧПУ.
