Вся лента

В статье на примере машиностроительного предприятия рассмотрены основные положения по организации нормирования труда, а также приведены образцы документального оформления разработанных норм времени и расценок, необходимых в качестве основания для последующей оплаты труда.

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю  (11.04.2022-15.04.2022).

Коммерческой организации необходимо сделать расчет удельного веса работников аппарата управления в среднесписочной численности работников. Есть общий перечень должностей служащих, используемых согласно штатному расписанию. Рассмотрим на конкретном примере, какие должности не относятся к аппарату управления, а какие относятся.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.03.2022 № 131 приостановлено на неопределенный срок действие ключевых положений постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников». Рассмотрим, в чем заключается суть предлагаемых нововведений.

18 апреля вышел 4-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю (11.04.2022-15.04.2022).

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.04.2022 № 205 установлены нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока.

Начальнику строительного участка предоставлен трудовой отпуск. Без выполнения функций, возлагаемых на начальника участка, предприятие работать не может. Принимается решение о временном возложении обязанностей начальника участка на механика данного участка (в т.ч. с учетом имеющегося образования, квалификации и опыта работы).

Порядок присвоения классов водителям автомобилей требует от нанимателя знаний. Правильно и пошагово это сделать вам поможет предлагаемая публикация.