В форме вопросов и ответов обсудим тему обеденных перерывов работников.
Минспорта пересмотрело размеры надбавки за специфику труда работникам бюджетных организаций сферы физической культуры и спорта, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами.
СУРВ – это специальный порядок распределения и учета рабочего времени, который вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом (часть шестая ст. 126 ТК). А устанавливается он, как правило, для работников со сменным режимом работы и режимом работы по графикам работ.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (14.03.2022-18.03.2022).
.jpg "В Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат работников бюджетных организаций внесены изменения")
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.02.2022 N 12 внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2019 N 23 "Об оплате труда работников".
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
.jpg "Основные вопросы применения суммированного учета рабочего времени")
Порядок установления суммированного учета рабочего времени в организации законодательством четко не определен, поэтому на практике достаточно часто возникают затруднительные ситуации. В статье разберем способы установления суммированного учета, определим факторы, которые влияют на продолжительность учетного периода и индивидуальной расчетной нормы рабочего времени.
Некоторые профессии строительной отрасли являются неукомплектованными и непопулярными среди работников, но не работодателей. В числе таких профессий – каменщики, заинтересованность в работе которых можно поднять за счет увеличения уровня оплаты данной категории. Основные способы поднять заработную плату каменщиков будут рассмотрены ниже.
.jpg "Повышение размеров оплаты труда работников госорганизаций больше не будет зависеть от роста производительности труда")
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.03.2022 № 131 приостановлено действие ключевых положений постановления Совмина от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников».
Для привлечения высококвалифицированных, опытных, уникальных специалистов, а также для работников, выполняющих особо важные (срочные) работы, занятых освоением нового производства, выпуска новой продукции, разработкой информационных технологий и т.д., наниматель может устанавливать им персональные условия оплаты труда, отличающиеся от действующих в организации систем оплаты труда.
