У некоторых нанимателей периодически появляется необходимость в выполнении отдельных работ только на определенное время, на своеобразный сезон (период): зимне-отопительный (например, истопники, гардеробщики), летний (работники для летних кафе) и т.п. И хотя такие работы внешне похожи на сезонные, но таковыми не являются, а представляют собой трудовые отношения на время выполнения определенной работы.
Предлагаем рассмотреть данную ситуацию подробнее.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (17.01.2022-21.01.2022).
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Беларуси в декабре прошлого года составила 1675,3 руб., сообщает БЕЛТА со ссылкой на Национальный статистический комитет.
.jpg "Как оформить расчет коэффициента соотношения?")
Величина оплаты труда руководителя организации зависит от многих факторов, в т.ч. от величины установленного в организации коэффициента соотношения средних заработных плат работников организации и самого руководителя.
В общем случае трудовое законодательство не ограничивает максимальный размер заработной платы работников организаций. Вместе с тем в отношении предельного уровня зарплаты руководителя организации (независимо от формы собственности) такое ограничение путем установления коэффициента предусмотрено. Остановимся на нем более подробно, принимая во внимание изменения в законодательстве, вступившие в силу с 1 ноября 2021 г.
.jpg "Какой может быть структура заработной платы операторов машинного доения?")
Одним из видов экономической деятельности в сельскохозяйственных организациях является молочное производство. В настоящей статье рассмотрим вопросы оплаты труда операторов машинного доения.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю.
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
При планировании графиков работ (сменности) отправной точкой является определение количества часов, которое необходимо в них отразить. Поскольку Минтруда и соцзащиты расчетную норму рабочего времени на год устанавливает только для отдельных режимов рабочего времени, для всех иных режимов она определяется организациями самостоятельно. И если с порядком расчета нормы для режимов рабочего времени с 5- или 6-дневной рабочей неделей с иной продолжительностью рабочих дней, но стандартной продолжительностью рабочей недели 40 ч вопросов практически не возникает, то с режимами рабочего времени при суммированном учете рабочего времени их всегда много. Сегодня на наглядных примерах мы объясним, как определяется расчетная норма в таких ситуациях.
Такие данные сообщает БЕЛТА со ссылкой на Белстат.
Далее агентство поясняет, что медианная зарплата - это показатель, который отражает сумму в центре зарплатного ряда и делит его на две равные части (половина работников имеют заработок меньше этого значения, половина - больше).
В сельскохозяйственной организации есть водители, которые перевозят доярок и полеводов. Им установлен суммированный учет рабочего времени. Однако возникает проблема по оплате переработки. Водители работают по 14 ч в день, тогда как по законодательству максимум 12 ч. Из-за такого количества сверхурочных по году получается перебор в несколько раз больше, чем законодательно установленная норма – 180 ч.
