Вся лента

В связи с ростом заболеваемости, стоит вопрос о замене временно отсутствующего сотрудника. Предлагаем варианты решений в данной ситуации.

Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала СТВ рассказала об изменениях в Трудовой кодекс Беларуси, сообщает БЕЛТА.

Из письма наших читателей: «Недавно у нас произошла реорганизация: присоединение к нашей организации другой организации. В результате из другой организации к нам «поступили» дополнительные главный инженер и главный бухгалтер, ведь у нас уже есть свои собственные такие единицы. Мы понимаем, что в штатном расписании двух одинаковых единиц данных должностей быть не должно! Как этих новых работников отразить в штатном расписании нашей организации на период их месячного обучения (переоформления) на новую должность? Возможно, их дублирующие должности нужно сократить и ввести в штатное расписание под каким-то другим наименованием?» Попробуем разобраться с этой трудной ситуацией с помощью опытного юриста.

14 февраля вышел 2-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю.

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28 мая 2021 г. № 38 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь от 28 декабря 2000 г. № 160 и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от  25 ноября 2003 г. № 147» внесены изменения в выпуск 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Порядок определения часовой тарифной ставки для оплаты труда работников коммерческих организаций находится в компетенции нанимателя. Размеры и порядок расчета часовой тарифной ставки должны быть определены в коллективном договоре, соглашении, а при их отсутствии – в ином ЛПА организации.

В связи со вступлением 15.11.2021 в силу Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» организация решила ввести в штатное расписание должность специалиста, курирующего данные вопросы. Он будет подчиняться заместителю директора по идеологии и выполнять только эту работу. Можно ли в штатное расписание организации ввести должность «специалист по защите персональных данных» или допустимо только наименование «специалист по защите информации»?

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю  (17.01.2022-21.01.2022).