Работник весь календарный месяц был в командировке. Как правильно оплатить20 рабочих дней? Можно ли за этот месяц выплатить заработную плату и командировочные одновременно?
Работнику сохраняется заработная плата за рабочие дни в периоде служебной командировки, а суточные начисляются за календарные дни.
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Таким образом, за все рабочие дни в течение служебной командировки (20 рабочих дней) работнику начисляется заработная плата исходя из установленного ему режима рабочего времени. При этом с учетом норм названной статьи ТК, начисленная заработная плата сравнивается со средним заработком, рассчитанным за эти дни.В случае, если средний заработок оказывается выше, работнику производится доплата до размера среднего заработка.
С учетом норм законодательства по служебным командировкам за все дни служебной командировки работнику выплачиваются суточные (наряду с заработной платой).
.png)
