В каком случае командированному работнику можно предоставить отгул за работу в праздничный день?

03 октября 2018

Работник направляется в служебную командировку в Российскую Федерацию с 7 по 9 ноября 2018 г.

Можно ли за работу 7 ноября предоставить ему отгул, учитывая, что в России этот день является рабочим? 

Можно, если будет оформлено привлечение работника к работе 7 ноября.

За командированными работниками сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Таким образом, заработная плата сохраняется за рабочие дни 8 и 9 ноября.

Что касается работы 7 ноября, то ее следует рассматривать как работу в выходной день и применять следующие нормы законодательства о труде.

<...>

Светлана Василевич, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.