Нужен работник, который будет петь в ресторане.
В сельскохозяйственной организации есть столовая, в которой трудятся кухонные рабочие. Однако им в обязанности помимо кухонной работы вменена развозка готовых обедов по полям и их раздача работникам. Это занимает значительную часть времени.
В трудовом договоре ошибочно указали размер тарифной ставки? Прав ли работник?
Как предусмотреть в ЛПА и оплатить срочные вызовы на работу в сверхурочное время, когда оперативно изолировали или забрали в больницу целый участок, отдел и т.д.?
Сотруднику, работавшему в организации водителем, была установлена доплата за классность. Потом он ушел на длительный больничный, а когда вышел, то по состоянию здоровья не смог работать на прежней работе и стал слесарем. Со временем работника снова перевели водителем, но уже самого простого автомобиля (УАЗ), на котором надбавка за классность не устанавливается.
В материале рассмотрим, какие виды компенсаций, которые подтверждает аттестация
Организация системы жилищно-коммунального хозяйства осуществляет техническое обслуживание жилищного фонда, в т.ч. оказывает платные бытовые услуги по заявкам населения. Как правило, такие работы проводятся в нерабочее время.
В семье работницы организации воспитывается ребенок-инвалид 12 лет. На протяжении последних лет ей предоставлялся еженедельный свободный от работы оплачиваемый день. С 01.11.2020 многих работников организации переводят на условия дистанционной работы по месту жительства.
На промышленном предприятии (численность около 7 тыс. человек) в службе энергетика один из электромонтеров занимается исключительно ремонтом сложного электрооборудования. По штатному расписанию его профессия называется «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». То же самое прописано в выпуске 1 ЕТКС, содержащем данную профессию. Хотим конкретизировать наименование профессии. Исходя из специфики предприятия? можно ли назвать её как «электромонтер по ремонту электрооборудования»?
