38
Страница № 38
Как правильно известить работников об установлении временных и разовых норм труда: за месяц или до начала выполнения работ?
Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству
Требование о том, что об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц, распространяется на все нормы, в т.ч. временные и разовые. Однако согласно п. 51 Инструкции № 53 об установлении временных и разовых норм работники должны быть извещены до начала выполнения работ.
Нет ли здесь противоречия и как правильно поступать нанимателю в случае установления временных и разовых норм труда?
Действительно, в части третьей ст. 87 ТК указано, что об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц.
При этом ст. 87 ТК не детализирует порядок установления временных и разовых норм...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2020.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1576 статей без ограничений через минуту!
