Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (06.06.2022-10.06.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (часть первая ст. 133 ТК), в т.ч. и при производстве работ вахтовым методом.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (31.05.2022-03.06.2022).
К концу пятилетки зарплата учителей составит порядка 100-106% от средней заработной платы по стране. Об этом в программе "Марков. Ничего личного" на телеканале ОНТ заявил министр образования Андрей Иванец, сообщает БЕЛТА.
На предприятии, чтобы повысить тарифную часть в зарплате, повышают тарифную ставку 1-го разряда. Но, поскольку фонд заработной платы нужно оставить постоянным, необходимо одновременно снизить размеры стимулирующих выплат. Можно ли классифицировать эти нововведения как совершенствование оплаты труда? По какой статье ТК они будут проходить: ст. 32 или ст. 65?
Временный перевод работника к другому нанимателю в основном является следствием гражданско-правовых отношений между юридическими лицами (нанимателями) и формой реализации достигнутых договоренностей между ними.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (30.05.2022-03.06.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
При временном переводе работника к другому нанимателю оплата труда, предоставление трудового отпуска, привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности, регулирование иных вопросов, требующих принятия решений со стороны нанимателя, осуществляются нанимателем, с которым работник заключил трудовой договор, если иное не предусмотрено ТК (часть седьмая ст. 32-1 ТК).
.jpg)
