Стимулирование деятельности молодых специалистов регулируется на предприятии системой оплаты труда, которая помимо основного заработка включает в себя выплату целого ряда премий по действующим положениям, установление надбавок и доплат за высокие достижения в труде. Стимулирующую роль играют и социальные гарантии, предоставляемые нанимателями молодым специалистам.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (08.08.2022-12.08.2022).
При нормировании механизированных полевых работ выбирают ограниченный состав учитываемых факторов, в первую очередь те, которые оказывают значительное влияние на производительность машинно-тракторных агрегатов (далее – МТА). Это определение состава МТА (тракторов, навесных и прицепных машин), а также выбор скоростей агрегатов. Производительностью МТА называется количество продукции или работы в физическом измерении (центнеров, гектаров и др.), выполненной ими за единицу времени.
15 августа вышел 8-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (08.08.2022-12.08.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Обязвательства со стороны организации, основания и справочну информацию читайте в в материале.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (01.08.2022-05.08.2022).
В связи с производственной необходимостью может возникнуть потребность привлечения работников с неполным рабочим временем к работе в выходные и нерабочие дни.
Время летних каникул открывает для многих студентов и учащихся возможность заработать деньги в составе студенческих отрядов. А организации, привлекая к работе молодежь из студотрядов, могут подобрать перспективные кадры. Безусловно, важнейшую роль играет материальное стимулирование. Опыта и навыков у молодежи, конечно же, недостаточно по сравнению со взрослыми работниками, но за усердный труд их обязательно нужно поощрить, чтобы они почувствовали заинтересованность со стороны работодателя. Для этого на государственном уровне разработаны специальные меры, о которых мы поговорим ниже.
