Временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), – до 4 месяцев.
Наниматель вправе выбрать любой из доступных вариантов замены отсутствующего работника по своему усмотрению.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (28.06.2021-02.07.2021).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
С 1 июля для бюджетников ввели изменения по зарплатам, которые касаются в том числе премий и надбавок. Нынешние изменения предусмотрены указом № 482 от 22 декабря 2020 года. После этого профильные ведомства приняли постановления, чтобы ввести зарплатные новшества, в том числе в здравоохранении, образовании, культуре.
Подробно рассмотрим существующие варианты замены временно отсутствующего работника с привлечением дополнительных работников.
Лето – особая пора, сезон трудовых отпусков. Практически любая организация периодически сталкивается с необходимостью замены временно отсутствующего работника, но в летний период эта проблема достигает колоссальных масштабов.
В Беларуси третий месяц подряд сокращается число занятых в экономике. Если в феврале их насчитывалось 4 миллиона 298,7 тысячи человека, то в мае было меньше почти на 27 тысяч, следует из данных Белстата.
.jpg)
