Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю.
Поздравляем с самым ярким, сказочным и долгожданным праздником во всём мире.
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
: В настоящем материале мы рассмотрим вопросы определения нормы рабочего времени для различных периодов и режимов работы, организации работы в выходные, праздничные и предпраздничные дни, формы компенсации за такую работу, а также производственный календарь на наступающий новый год.
Декабрь текущего года оказался очень богатым на новшества в тарификации труда. Ниже перечислены новые профессиональные стандарты и выпуски ЕКСД, вступившие в силу в этом месяце
На сельскохозяйственном предприятии есть работники с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом 1 год. Специфика работы такова, что у данных работников очень много переработок.
В настоящее время на законодательном уровне введен запрет на премирование и поощрение руководителей и их заместителей при имеющейся задолженности в организации. О каких именно запретах идет речь? Как определяются даты, на которые оценивается задолженность по расчетам как условие для выплаты премий, бонусов, вознаграждений руководителям? Ответим на эти вопросы с учетом последних изменений законодательства.
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников в Беларуси в ноябре составила 1476,3 руб., сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.
В целях обеспечения защиты персональных данных, прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных принят Закон о защите персональных данных, который вступил в силу 15 ноября 2021 г. Как он повлияет на работу отдела организации труда и заработной платы? Являются ли штатные расписания, оклады, тарифные ставки, сдельные расценки и другие условия оплаты труда работников персональными данными и как их надо защищать? На эти и другие вопросы мы попросили ответить опытного юриста.
