09 сентября 2025
370
Трудовое законодательство предоставляет возможность нанимателю при наступлении определенных обстоятельств изменять существенные условия труда работников. Рассмотрим действия нанимателя, если принято решение об изменении существенных условий труда молодым специалистам.
01 сентября 2025
266
В последнее время очень обсуждаемым является вопрос о возможности оформления молодого специалиста на неполную ставку или режим дистанционной работы. Довольно четки ответ на данный вопрос дают внесенные изменения в Положение № 572, которыми строго запрещен...
08 июля 2025
713
Каждый год на предприятия нашей страны приходят на работу молодые специалисты. Рассмотрим алгоритм для экономиста по труду, направленный на организацию, нормирование и оплату труда данной категории работников.
08 июля 2025
1 024
Постановление № 911 исключило с 12.12.2024 возможность распределять выпускников на работу с неполным рабочим временем, кроме случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами.
На практике...
14 апреля 2025
753
В организацию прибыл молодой специалист, который настаивает на установлении ему неполного рабочего времени (далее – РВ). При этом объем работы на предприятии большой и нет возможности для уменьшения РВ работникам.
Обязан ли наниматель удовлетворить...
15 июля 2024
2 562
Как удержать молодого специалиста на предприятии, чтобы он остался там работать и после отработки? Не секрет, что условие оплаты труда является одним из самых главных при принятии решения об устройстве на работу и продолжении трудовых отношений для любого...
10 июня 2024
1 976
Каждый год, как правило в начале лета, на предприятия нашей страны приходят на отработку молодые специалисты. Как организовать труд такой категории работников и не нарушить трудовое законодательство? Какие гарантии, ограничения и иные особенности установлены...
