09 сентября 2025
859
Трудовое законодательство предоставляет возможность нанимателю при наступлении определенных обстоятельств изменять существенные условия труда работников. Рассмотрим действия нанимателя, если принято решение об изменении существенных условий труда молодым специалистам.
01 сентября 2025
728
В последнее время очень обсуждаемым является вопрос о возможности оформления молодого специалиста на неполную ставку или режим дистанционной работы. Довольно четки ответ на данный вопрос дают внесенные изменения в Положение № 572, которыми строго запрещен...
08 июля 2025
1 101
Каждый год на предприятия нашей страны приходят на работу молодые специалисты. Рассмотрим алгоритм для экономиста по труду, направленный на организацию, нормирование и оплату труда данной категории работников.
08 июля 2025
1 588
Постановление № 911 исключило с 12.12.2024 возможность распределять выпускников на работу с неполным рабочим временем, кроме случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами.
На практике...
14 апреля 2025
1 106
В организацию прибыл молодой специалист, который настаивает на установлении ему неполного рабочего времени (далее – РВ). При этом объем работы на предприятии большой и нет возможности для уменьшения РВ работникам.
Обязан ли наниматель удовлетворить...
15 июля 2024
2 886
Как удержать молодого специалиста на предприятии, чтобы он остался там работать и после отработки? Не секрет, что условие оплаты труда является одним из самых главных при принятии решения об устройстве на работу и продолжении трудовых отношений для любого...
