Какие гарантии и компенсации положены молодому специалисту?

Работник, обучаясь на последнем курсе университета, трудоустроился на 0,5 ставки в организацию маркетологом. По окончании университета он был распределен на эту же должность и в эту же организацию с установлением полного рабочего времени. Ему придали статус молодого специалиста.

Какие гарантии и компенсации положены данному работнику?

Статус молодого специалиста предоставляет определенные гарантии и льготы в части оплаты труда, которые установлены законодательством.

Для молодых специалистов предусматриваются единовременные выплаты, а также ежемесячные доплаты, размер и периодичность которых зависят от организации и территории, куда распределен молодой специалист. Также дополнительно молодым специалистам наниматель может устанавливать и иные виды надбавок на основании коллективного договора и иных ЛПА.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2025.