В начале года с руководителем районной ветеринарной станции заключен контракт. В нем прописан процент надбавки за сложность и напряженность – 150 % оклада. С 01.07.2021 в Инструкции № 36 установлен процент надбавки за сложность и напряженность от 20 до 90 %.
Можно ли продолжать выплачивать руководителю надбавку за сложность и напряженность в размере 150 % оклада?
Есть ли особенности предоставления отпуска обязанному лицу? Имеет ли право обязанное лицо на дополнительные отпуска?
Можно ли после 1 октября в штатном расписании оставить профессию с названием «уборщик (производственных) помещений» и «уборщик (служебных) помещений», поскольку у нас в организации есть разные помещения и хочется это как-то выделить?
Статья 3075 ТК устанавливает особенности прекращения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу.
Особенности регулирования рабочего времени водителя во многом обусловлены тем, что в отличие от представителей иных профессий рабочих водители автомобиля подвержены, скорее, не столько физическим, сколько нервно-эмоциональным нагрузкам. Именно такие нагрузки преобладают в работе водителя автомобиля и оказывают непосредственное влияние на состояние здоровья работника, его профессиональные навыки и работоспособность.
При расчете каких доплат применяется часовая тарифная ставка?
В штатном расписании количество штатных единиц может указываться целыми числами («1», «2» и т.д. штатных единиц) или долями («0,7»; «0,5»; «0,3» и т.д. штатной единицы).
Из-за эпидемиологической ситуации приходится работать в масках, перчатках и других средствах защиты. С наступлением жаркой погоды на рабочих местах, не оборудованных средствами охлаждения и вентиляции, работники испытывают дискомфорт от многочасового пребывания в условиях аномальной температуры, что в итоге приводит к снижению производительности труда.
Бухгалтер проходит повышение квалификации онлайн, на своем рабочем месте и в свое рабочее время. Есть соответствующий приказ о направлении на повышение квалификации. Однако, поскольку обучение дистанционное, работник может периодически отвлекаться для выполнения работы. Может, но не должен. Как ему платить при этом: по среднему заработку, как при повышении квалификации, или за отработанное время, поскольку он находится на своем рабочем месте?
За выполнение доведенных показателей руководителю организации за февраль 2021 г. была начислена премия в размере 840 руб.
