Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 7
июль 2018
7 июль 2018
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

ВОПРОС-ОТВЕТ

5

Как рассчитать размер доплаты за вредность, если работник работал с вредными условиями только часть рабочего времени?

5

Можно ли для оплаты труда одного работника использовать одновременно 2 формы оплаты труда: сдельную и повременную?

6

Нужно ли компенсировать работу в праздничный день, если она выполнялась в пределах нормы, установленной графиком?

6

Как оформить перевод работника из одного отдела в другой с 50%-м изменением должностных обязанностей?

7

Может ли наниматель переносить рабочий день еженедельно?

7

Допустимо ли работнику самостоятельно распределять свое рабочее время в рамках установленной нормы?

8

Правомерно ли перенести рабочий день на праздничный?

9

ОПЛАТА ТРУДА

10

Практика установления расценок за продукцию в животноводстве

10

Аккордная оплата труда: расчет продолжительности работы, численности бригады и распределение зарплаты

19

Практика оплаты труда при поручении работникам выполнения работ различной квалификации

27

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА

34

Тарификация труда при выполнении работ различной сложности

34

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

40

Как нанимателю пережить отпускной сезон: 7 способов замены отсутствующего работника

40

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

47

О рабочем времени в III квартале 2018 года

47

Пять ситуаций, связанных с переносом рабочего дня в июле 2018 года: как правильно оформить табель

50

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.