Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Апрель
Май
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 5
май 2018
5 май 2018
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

6

Ежемесячные надбавки, выплачиваемые за награждение нагрудным знаком руководителям, заместителям руководителя и главным специалистам организации

6

готовимся к проверке

9

Какие вопросы по соблюдению режима рабочего времени проверяет государственный инспектор труда?

9

ВОПРОС-ОТВЕТ

16

Может ли премия совместителя быть выше размера заработной платы, начисленной за фактически отработанное время (0,1 ставки)?

16

Какой тарифный коэффициент устанавливается антикризисному управляющему?

17

Как правильно определить сроки установления надбавки за стаж работы?

19

Можно ли осуществлять перенос рабочих дней отдельно для различных структурных подразделений организации?

20

Соотношение производительности труда и заработной платы: учитывается ли материальная помощь при расчете?

21

Какой режим труда установить работнику, если планируется его работа за рамками установленной продолжительности рабочего времени?

23

Обязательно ли устанавливать суммированный учет рабочего времени при разъездной работе?

23

Какими могут быть условия выплаты компенсации за разъездной характер работы?

24

ОПЛАТА ТРУДА

25

Порядок формирования заработной платы руководителей организации

25

Практика использования бонусной системы премирования в производственном управлении

31

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

39

Особенности регулирования труда работников-надомников

39

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

46

Работа в сверхурочное и ночное время: изучаем законодательство, не допускаем нарушения

46

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.