19
Страница № 19
Как правильно определить сроки установления надбавки за стаж работы?
Светлана Василевич, начальник отдела экономического анализа и планирования управления экономики Минжилкомхоза Республики Беларусь
На предприятии жилищно-коммунального хозяйства установлена доплата за стаж работы от 1 года до 5 лет – 5 %; от 5 до 10 лет – 10 % и т.д. Работник имеет стаж 4 года 11 месяцев и 28 дней. Период 5 лет наступает 3 апреля.
В коллективном договоре установлена доплата с 1-го числа месяца после наступления периода.
Правильно ли это, ведь стаж исчисляется в годах, месяцах и днях?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2018.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1576 статей без ограничений через минуту!
