Соотношение производительности труда и заработной платы: учитывается ли материальная помощь при расчете?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Включается ли материальная помощь в расчет среднемесячной заработной платы (СЗП) при определении соотношения производительности труда и заработной платы для целей применения постановления № 744?

Законодательством установлено, что в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, повышение заработной платы (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) работников допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0 (п. 1 постановления № 744).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (далее – постановление № 744).

При этом соотношение роста производительности труда и заработной платы на уровне организации рассчитывается нарастающим итогом с начала года как отношение темпов роста производительности труда и номинальной начисленной СЗП (п. 10 Методических рекомендаций).

Документ:
Методические рекомендации по расчету производительности труда и соотношения роста производительности труда и заработной платы на уровне организации, утвержденные постановлением Минэкономики и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.05.2012 № 48/71 (далее – Методические рекомендации).

Под номинальной начисленной СЗП понимается отношение начисленного фонда заработной платы, включая подоходный налог и обязательный страховой взнос работника, к среднесписочной численности работников, принимаемой для исчисления средней заработной платы, и к количеству месяцев в периоде (п. 3 Методики № 27).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2018.