5 май 2018
6
Страница № 6

Ежемесячные надбавки, выплачиваемые за награждение нагрудным знаком руководителям, заместителям руководителя и главным специалистам организации

Ольга Осинская, экономист

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных специалистов нередко вызывает вопросы.

Например, правомерна ли выплата ежемесячной надбавки за награждение государственными наградами, нагрудными знаками руководителям государственных организаций? Учитывается ли данная выплата при расчете коэффициента соотношения в заработной плате заместителей руководителя и главных специалистов организации?

В статье вы найдете ответы на эти вопросы.

Условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, определены Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденным постановлением № 597 (далее – Положение).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – постановление № 597).

Заработная плата руководителей, условия оплаты труда которых определяются в соответствии с Положением, состоит из оклада, надбавки, премии, бонусов, вознаграждений, выплачиваемых по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, и иных выплат, предусмотренных законодательством (п. 2 Положения).

Справочно:
для организаций негосударственной формы собственности, в т.ч. организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 %, нормы постановления № 597 носят рекомендательный характер.

Иные выплаты, предусмотренные законодательством, – это выплаты, предусмотренные НПА Республики Беларусь. Они производятся на основании положений данных НПА, а не норм Положения.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.