Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Апрель
Май
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 4
апрель 2018
4 апрель 2018
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

7

Каковы особенности работы в ночное время: оплата, продолжительность и ограничения

7

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

9

Определяем соотношение роста производительности труда и заработной платы на уровне организации

9

ВОПРОС-ОТВЕТ

16

В каких случаях используется термин «ставка», а в каких – «оклад»?

16

Существует ли законодательно закрепленный порядок расчета часовых тарифных ставок?

17

Является ли приведение в соответствие с законодательством наименования должности работника изменением существенных условий труда?

17

Каковы условия пересмотра тарифных коэффициентов заместителей и главных специалистов организации?

18

Как документально оформить переход со сдельной на повременную оплату труда?

21

ОПЛАТА ТРУДА

23

Бригадная оплата труда: единый наряд, бригадный подряд и 3 метода определения комплексных сдельных расценок

23

Четыре варианта распределения коллективного заработка в бригадах

30

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

36

Особенности регулирования труда работника, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом

36

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

41

Потери рабочего времени: оплата и способы их предотвращения

41

О рабочем времени во II квартале 2018 года

49

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.