5 май 2018
16
Страница № 16

Может ли премия совместителя быть выше размера заработной платы, начисленной за фактически отработанное время (0,1 ставки)?

Виктория Микулич, экономист по труду

Можно ли принять внешнего совместителя на условиях неполного рабочего времени (0,1 ставки) с сочетанием неполной рабочей недели и неполного рабочего дня?

Правильно ли указать в контракте:

– в разделе «Режим работы и отдыха»:

«1. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени:

начало рабочего дня – 17:00;

окончание рабочего дня – 19:20;

перерыв для отдыха и питания – 20 мин с 18:00 до 18:20;

выходные дни: вторник, четверг, пятница, суббота, воскресенье.

2. Учетный период равен одной рабочей неделе. Норма продолжительности рабочего времени составляет 4 часа при двухдневной рабочей неделе»;

– в разделе «Оплата труда»:

«1. Работнику устанавливается повременная система оплаты труда.

2. Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени.

3. Размер оклада указывается из расчета полной ставки рабочего времени»?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.