Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Апрель
Июнь
Июль
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 7
июль 2019
7 июль 2019
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

6

Можно ли применять при нормировании труда в организации советские сборники нормативов?

6

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

9

+35 ºС. «Жаркие» вопросы о работе в экстремальных погодных условиях

9

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС

13

Должен ли размер премирования зависеть от финансовых возможностей организации?

13

ВОПРОС-ОТВЕТ

22

Можно ли в штатное расписание ввести должность «начальник отдела», если остальные работники в этом подразделении будут работать по договору подряда?

22

Как определить численность кадровиков, экономистов, бухгалтеров на предприятии с учетом объема выполняемых работ?

23

Обязательно ли в контракте работника прописывать установленный ему режим рабочего времени?

24

Нужно ли уменьшать значение КТУ работника-сдельщика пропорционально длительности ночной смены?

25

В каких случаях работника с ненормированным рабочим днем можно привлекать к сверхурочным работам?

26

Необходимо ли организации применять тарифную ставку 1-го разряда бюджетных организаций, если задолженность по зарплате есть только у директора?

27

Нужна ли доплата за работу в ночную смену, если простой случился ночью?

28

ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

29

Студенческие отряды-2019: тарификация и оплата труда

29

Когда и как повышаются тарифные ставки и сдельные расценки участникам студотрядов

40

Рекомендации по разработке Положения о премировании. На что обратить внимание?

43

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

50

О рабочем времени в III квартале 2019 года

50

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.