Отдельным категориям работников законодательство предоставляет право на досрочную профессиональную пенсию за работу с особыми условиями. Рассмотрим, как документально подтверждается занятость работника в таких условиях труда и почему особое внимание при этом нужно обратить на учет рабочего времени.
Данный вид доплат предусмотрен ст. 70 ТК: за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производится доплата в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 % рабочего времени приходится на ночное время. Ночным считается время с 22 ч до 6 ч (ст. 117 ТК).
С 1 января 2015 г. в соответствии с п. 2 примечаний к § 1а «Водитель автомобиля» раздела «Автомобильный и городской электрический транспорт» выпуска 52 ЕТКС порядок и условия присвоения (повышения или снижения) классов водителям автомобилей определяются нанимателем в локальном правовом акте.
Какой код согласно ОКЗ установить начальнику планово-экономического отдела, если в штатном расписании предприятия, оказывающего жилищно-коммунальные услуги, данная должность указана как «начальник отдела»?
С 1 января 2020 г. работникам бюджетных организаций устанавливается компенсирующая выплата – доплата за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы (ст. 70 ТК, абз. 2 подп. 3.2 п. 3 Инструкции). В предлагаемой публикации рассмотрим на примерах ее расчет.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РБ нанимателю предоставлено право в установленном порядке вносить изменения в режим рабочего времени своего предприятия.
В данном материале рассмотрим порядок расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом за 1-е полугодие 2021 г. с учетом того, что руководитель в феврале был на больничном?
В этом году лето началось с температуры выше климатической нормы. На рабочих местах, не оборудованных средствами охлаждения и вентиляции, работники испытывают дискомфорт от многочасового пребывания в условиях аномальной температуры, что в итоге приводит к снижению производительности труда.
Для качественного выполнения фотографии рабочего времени важно заранее классифицировать затраты рабочего времени.
Исходными данными для факторного анализа ФЗП работников будут являться данные статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду» и данные управленческой отчетности по труду.
