Понятие и правовое регулирование вахтового метода организации работ
Применение вахтового метода имеет определенное сходство с длительной командировкой. Однако в отличие от командировки приказ о командировании не оформляется, выплачиваются не командировочные, а надбавка за производство работы вахтовым методом.
Вахтовый метод – это форма организации работ вне места жительства работников или места постоянной работы при условии, что не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. При вахтовом методе в период работ могут увеличиваться количество рабочих дней согласно графику и их продолжительность, с условием компенсации за счет межвахтового перерыва.
При этом на вахте работнику может увеличиваться продолжительность рабочего дня в пределах 12 ч, уменьшаться количество выходных дней, что в последующем компенсируется за счет межвахтового перерыва.
С учетом специфики труда наибольшее распространение вахтовый метод организации работ нашел в строительстве и сельском хозяйстве. Вахтовый метод работы применяется в целях сокращения сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения. Он позволяет поочередно меняться бригадам на строительном объекте, при этом не останавливая строительство и осуществляя его в течение полного светового дня.
Основным НПА, регулирующим организацию работ вахтовым методом, является Инструкция № 70.
Документ:
Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 (далее – Инструкция № 70).
При вахтовом методе организации работ взамен командировочных выплачивается компенсация за работу вахтовым методом. Компенсация за производство работы вахтовым методом устанавливается работникам при организации работ (часть первая п. 4 Инструкции № 70):
– вне места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства;
– в государственных учреждениях социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, отделениях круглосуточного пребывания территориальных центров социального обслуживания населения в условиях эпидемиологической ситуации, требующей проведения иных санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний, их локализацию и ликвидацию.
Алгоритм установления вахтового метода организации работ
Вахтовый метод организации работ может устанавливаться как при приеме на работу, так и в процессе работы. Особенно это распространено опять же у строителей при строительстве какого-либо значительного объекта, расположенного на внушительном расстоянии от места расположения нанимателя.
В таком случае вахтовый метод организации работ может быть установлен для отдельных работников или структурных подразделений с соблюдением требований к его установлению.
Алгоритм организации работ вахтовым методом можно разделить на следующие шаги (этапы):
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
