Рабочий сельхозпредприятия по производственной необходимости был временно переведен из одного подразделения в другое по своей профессии, но по более высокому разряду, что предусмотрено штатным расписанием. Документы, подтверждающие наличие необходимой квалификации, у работника имеются.
От какой тарифной ставки начислять стимулирующие выплаты работнику по месту временного перевода?
<...>
Временный перевод производится на основании приказа (распоряжения) нанимателя о временном переводе с указанием:
– причин и срока временного перевода;
– работы, на которую переводится работник;
– условий оплаты труда (часть вторая ст. 321 ТК).
Важно!
С приказом (распоряжением) о временном переводе наниматель знакомит работника под подпись.
При временном переводе с письменного согласия работника и в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (часть первая ст. 68 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
