12 марта вышел 3-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
Читайте в свежем номере:
ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
С 1 января 2018 г. постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 введен в действие Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКЗ). Данным постановлением отменены Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 «Занятия» и Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» Постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.10.2007 № 139 и от 22.10.2009 № 125 об утверждении ОКРБ 014-2007 и ОКРБ 006-2009 признаются утратившими силу.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- По каким нормативам нормируется труд в обувном производстве?
- Можно ли не выплачивать матпомощь на оздоровление в связи с убыточной деятельностью организации?
- Подлежит ли оплате время отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины, если он находился на территории предприятия?
- Можно ли заменить доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника доплатой за совмещение?
- Допустима ли сверхурочная работа в выходной день?
- Положена ли доплата за работу в ночное время работнику, который работает только в ночную смену?
- Сокращается ли на 1 ч ночная смена, не совпадающая (по часам) с ночным временем?
- Ограничивается ли законом предельное количество сверхурочных часов, если они компенсируются отгулами?
ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТОВ И НОРМИРОВАНИЯ ПРИ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА
Из этого материала вы узнаете:
- каковы условия эффективного применения сдельной оплаты труда;
- какова структура нормы времени на выполнение рабочего процесса;
- как рассчитать межразрядную разницу при сдельной оплате труда;
- как рассчитать сдельную зарплату на многоассортиментных производственных линиях.
ОФОРМЛЯЕМ СВЕДЕНИЯ О ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДЕ) В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ (КОНТРАКТЕ)
Предлагаем вашему вниманию материал, в котором рассмотрены примеры оформления сведений о тарифной ставке (окладе) в трудовом договоре (контракте) при различных формах оплаты труда, а также при неполном рабочем времени и в случаях, когда тарифная ставка (оклад) выражена в иностранной валюте.
КАК ПРОИЗВЕСТИ ПЕРЕТАРИФИКАЦИЮ РАБОТ И ПОНИЗИТЬ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД РАБОЧЕМУ?
На практике нередко встречаются ситуации, когда в связи с изменением профиля производства и его модернизацией, переходом на новые технологии и изменениями в ЕТКС требуется осуществить перетарификацию выполняемых работ. Если в результате перетарификации разряд выполняемых работ повышается, проблем обычно не возникает. Сложнее обстоят дела, когда происходит снижение разряда работ. В данном случае следует понизить квалификационный разряд рабочего, а значит, и размер заработной платы.
Как это правильно сделать, не нарушив требований законодательства? Читайте рекомендации юриста.
ТАРИФИКАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА УБОРЩИКОВ ТЕРРИТОРИЙ
Из этого материала вы узнаете:
- какова особенность нормирования труда уборщиков территорий по укрупненным нормам обслуживания;
- какова особенность нормирования на основе норм времени;
- как определяются тарифные ставки уборщиков территорий;
- как осуществляется расчет заработной платы, а также установление стимулирующих выплат.