Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь постановлением от 2 марта 2026 г. № 13 утвердило восемь новых профессиональных стандартов. Документ опубликован на Национальном правовом Интернет-портале 19 марта 2026 г.
Как в Гродненской области стимулируется закрепление молодежи на первых рабочих местах с помощью коллективных договоров, корреспонденту БЕЛТА рассказали в областном объединении профсоюзов.
Законодательством установлен обязательный перерыв для отдыха и питания работников, но в определенных условиях труда и случаях необходимо предоставление дополнительных перерывов. Такая возможность – дополнительные специальные перерывы для установленных целей с сохранением среднего заработка – предусмотрена законодательством. Разновидности и особенности предоставления названных дополнительных перерывов рассмотрим в настоящем материале.
Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси в январе 2026 года составили 107,5% к уровню января 2025-го. Об этом сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.
Перевод на другую должность в организации часто вызывает вопросы по сохранению льгот. Узнайте, положен ли многодетному отцу его еженедельный свободный день, если приказ о переводе подписан именно на эту дату.
В апреле белорусов ждут длинные выходные, сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.
ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» с 09 по 13 марта.
Что скрывается за пунктом "ненормированный рабочий день" в контракте, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Высокая конкуренция производителей на внутреннем и международном рынках товаров и услуг, постоянно изменяющиеся требования клиентов к продукции и услугами сокращению сроков поставки, высокий дефицит кадров – для нанимателя причин достаточно, чтобы активно заниматься управлением производительностью труда в организации.
Но на практике, к сожалению, многое выглядит иначе. До сих пор среди руководителей и специалистов существуют заблуждения, связанные с производительностью труда, которые не способствуют использованию ее потенциалов и часто создают препятствия для ее устойчивого роста.
Разберем наиболее популярные из этих заблуждений, чтобы не совершать ошибок.
Руководитель отказался вести табель на дистанционных работников, поскольку не видит их на рабочем месте — правомерно ли это? Разбираемся, какие документы по учету рабочего времени действительно обязательны при удаленном режиме, а какие требуются лишь в отдельных случаях.
