26 октября 2017
2 346
Работник, принятый на работу делопроизводителем, выполняет работу паспортиста. Однако должности паспортиста в штатном расписании нет.
Как правильно это оформить?
18 октября 2017
2 397
Работник принят на работу по профессии оператора конвейерной линии. При этом ему установлена доплата за совмещение профессий (должностей) купажиста, технолога и лаборанта. Работник не имеет образования ни по одной из профессий.
Можно ли данному работнику...
16 октября 2017
2 158
Как правило, в деятельности организации, особенно коммерческой, по мере развития материально-технической базы, внедрения новых технологий и производственных процессов происходят изменения и в организации труда.
Так, приобретение нового автоматизированного...
09 октября 2017
6 089
В цехе работает техник по эксплуатации и ремонту оборудования. Ему установлено совмещение за выполнение работы по профессии стропальщика 3-го разряда (0,5 ставки).
Возникла необходимость для указанного работника эпизодически (около 1-2 ч в месяц) выполнять...
02 октября 2017
2 854
Работник работает на 2 рабочих местах: своем и на месте уволившегося работника.
Может ли наниматель не оплачивать ему выполнение работы отсутствующего работника? Как правильно оформить такую работу?
15 сентября 2017
6 050
В штатном расписании организации и в трудовом договоре работника указана профессия «водитель-экспедитор».
Нужно ли приводить в соответствие с законодательством такое наименование?
11 сентября 2017
4 206
В штатном расписании предусмотрено 2 штатные единицы оператора. Одну единицу занимает совместитель с графиком работы один раз в неделю по 5 ч, вторую штатную единицу – основной работник, работающий неполное время с графиком работы один...
01 сентября 2017
3 002
Рабочий принимается на работу по профессии тракториста на условиях внешнего совместительства со сдельной оплатой труда. Как правильно произвести запись в графе «продолжительность рабочего времени» его контракта?
16 августа 2017
7 242
В торговой организации принято трое работников на условиях совместительства с установленной недельной нагрузкой 3ч., 6ч. и 9ч. Фактически за месяц работники отрабатывают 12ч. (3ч. * 4 недели), 24ч. (6ч. * 4 недели), 36ч. (9ч. * 4 недели) соответственно.
Устанавливается...
15 августа 2017
10 163
Руководитель организации принял решение об ограничении размера доплаты при совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличения объема выполняемых работ и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников в зависимости от причины его отсутствия...
